Reconhecimento é o ato de valorizar o que se faz além do esperado. E, ao reconhecermos, contribuímos para um ambiente melhor para se trabalhar. Através dele, pessoas se sentem valorizadas, mais engajadas e propensas a reconhecer uns aos outros, impactando diretamente no sucesso das organizações.
A importância do reconhecimento
Reconhecimento é o melhor estímulo para que as pessoas se sintam valorizadas e tenham a certeza de que estão fazendo um bom trabalho, que suas atitudes estão impactando positivamente as pessoas e o ambiente a sua volta. Além disso, é um ótimo indicador que está no caminho certo para desenvolver sua carreira. Reconhecer faz muito bem, já exercitou isso hoje?
Reconhecer é um gesto de gratidão. “O sentimento de reconhecer é muito gratificante, seja por meio de um feedback, um presente ou moedas virtuais. O sentimento ao ver um profissional feliz ao ser reconhecido, é quase o dobro da felicidade dele”, explica Júlia Rech, Analista de Melhoria Contínua na NDD.
Como reconhecemos na NDD
Na NDD, incentivamos que nossos colaboradores reconheçam uns aos outros através de “valeus”, nossas moedas virtuais. Essa prática é possível através do 4Merit, o programa interno de reconhecimento da NDD. Através dele, incentivamos a todos, independente da área ou nível hierárquico, a praticarem a cultura do feedback positivo. O reconhecimento se transforma em moedas virtuais que podem ser trocadas por recompensas no mundo real. Somente no último ano, foram mais de 89 mil moedas virtuais doadas.
Também, como estratégia, identificamos pessoas que se destacaram durante o ano e as reconhecemos formalmente. Os critérios utilizados são os comportamentos primordiais para a NDD e a avaliação de desempenho. Tal iniciativa, além de reconhecer, visa conectar os colaboradores com os valores da empresa.
E mais! Dinheiro é bom e todo mundo gosta. Além do exercício contínuo da meritocracia, reconhecemos o esforço durante o ano com bonificações que podem ser superiores a 3 salários.
Os resultados do reconhecimento
O primeiro impacto é no clima organizacional. Identificamos através da pesquisa de clima da GPTW que essas iniciativas geram um ambiente mais agradável e inspirador. Tornando os colaboradores mais felizes e engajados.
Além de ter impacto na produtividade, o reconhecimento pode reduzir o turnover e aumentar o nível de retenção. Por isso, incentivamos fortemente esta cultura dentro da empresa.
Tem interesse em fazer parte da jornada da NDD? Aqui, o seu desenvolvimento é reconhecido e valorizado. Acesse ndd.tech/carreira e saiba mais sobre os nossos benefícios!
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