Há uma constante busca por reconhecimento quando se trata de dedicação, produtividade, diferenciais e resultados. Seja no âmbito profissional, seja no pessoal, é fato que todos precisam ver os esforços recompensados. E o que torna a NDD um exemplo?
Profissionais reconhecidos se dedicam mais, se motivam a fazer diferente, alcançam uma maior produtividade, e se sentem valorizados naquilo que fazem. Na NDD, faz parte da cultura interna reconhecer atitudes que fazem a diferença para o time e para a empresa, promovendo um maior valor ao negócio e aos protagonistas internos – maiores responsáveis pelo sucesso da NDD. Por isso, reconhecimento é um fator presente e essencial no dia a dia dos colaboradores NDD.
NDD4Merit
Uma das formas de evidenciar os reconhecimentos para toda a empresa, é através do ndd4merit. O programa de reconhecimento interno, torna o dia a dia das equipes mais engajadas e atuantes como protagonistas. A ação abre espaço para os colaboradores reconhecerem seus colegas, evidenciando constantemente os méritos dos pares ou equipes, e os comportamentos da empresa.
O programa é apenas um meio que possibilita os colaboradores expressarem sentimentos e comportamentos como gratidão, colaboração, dedicação, trabalho em time, confiança, comprometimento, responsabilidade, e visa fomentar a colaboração e não a competição entre as pessoas do time.
A gratidão é uma forma singular de reconhecimento e o reconhecimento é uma forma sincera de gratidão. Essas duas ações são praticadas continuamente dentro da NDD. O reconhecimento é uma atitude incentivada pelas ações desempenhadas, mas o sentimento de quem agradece também é genuíno, promovendo sinergia entre as pessoas e equipes, motivação, inspiração e alegria pelo próprio trabalho sendo valorizado e destacado diante de toda a empresa.
Na NDD, reconhecimento é o fator chave para a valorização das pessoas, beneficiando tanto colaboradores quanto empresa, e é levado a sério.
Hoje nosso sentimento também é de gratidão e felicidade por estar encerrando o ano de 2020 com muitas doações e reconhecimentos feitos pelos nossos colaboradores. Uma atitude que continuaremos incentivando em 2021.
E você? Considera o reconhecimento um fator importante para o engajamento dos colaboradores da sua empresa? Confira alguns depoimentos feitos nesse mês de colaboradores NDD para colaboradores NDD e também as Top 5 #hashtags mais citadas nas doações durante esses anos!
Top 5 #comportamentos
- 1º #Colaboração – Mencionada 49.600 vezes.
- 2º #Comprometimento – Mencionada 42.089 vezes.
- 3º #Capricho – Mencionada 15.330 vezes.
- 4º #Proatividade – Mencionada 13.247 vezes.
- 5º #MelhoriaContínua – Mencionada 11.437 vezes.
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