Um ambiente prazeroso para se trabalhar reflete diretamente no engajamento e na produtividade das pessoas. Aqui na NDD, além de fazer parte dos nossos valores, temos um time dedicado a estratégias de melhoria contínua. Uma das ferramentas utilizadas pela equipe é o método Kaizen.
- O que é o método Kaizen?
- Como aplicamos no cotidiano
- Qual o resultado ele gera
O que é o método Kaizen?
Kaizen é uma palavra de origem japonesa, que significa mudança para melhor. O método sugere melhorias constantes que podem ser aplicadas nos processos das organizações, para atingir um nível maior de excelência. Isso inclui também apoiar o desenvolvimento das nossas pessoas.
Como aplicamos no cotidiano
Ao aplicar a metodologia Kaizen é preciso ter entendimento do processo, definição do escopo, padronização do método de trabalho e aprendizado na prática. Em tudo isso, o engajamento e o envolvimento das pessoas são essenciais, e por isso é importante celebrar os resultados e ter uma comunicação transparente.
Através de workshops, oferecemos o apoio para que os colaboradores obtenham o conhecimento adequado. O momento Hands On, baseado no modelo de gestão e cultura da NDD, promove o entendimento e execução de melhorias. “É uma oportunidade de integração do time, além de gerar conhecimento e equilíbrio nos processos da empresa”, relata Bruno Xavier, Gerente de Melhoria Contínua.
Qual o resultado ele gera
Alcançamos resultados mais eficientes e um ambiente de trabalho mais engajador. “O Kaizen, por ser uma filosofia de transformação, traz muitos resultados além dos indicadores. Os resultados intangíveis são extremamente valiosos, como a melhora da interação entre áreas, maior motivação, conhecimento, entre outros”, complementa Xavier.
O método reflete também uma melhor estruturação e qualidade nos processos na NDD, ações focadas em resultados e o mindset de que as pessoas podem melhorar continuamente o desenvolvimento de suas atividades.
E você? Gostaria de fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar e que foca na melhoria do ambiente corporativo?
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